1. Pretende-se com esta unidade curricular transmitir conhecimentos sólidos relacionados com os conceitos fundamentais da gestão de empresas, que permitam aos alunos adquirir uma visão global do funcionamento das empresas, e da importância da gestão para o sucesso das organizações em geral;
2. Aborda-se também o enquadramento da empresa e das organizações, no contexto onde se inserem e dos desafios que enfrentam atualmente, nos mais diversos domínios da sua atividade;
3. Seguidamente, comunicam-se as funções do gestor - planear, organizar e controlar;
4. Apresenta-se ainda aos alunos as principais responsabilidades da atividade de Gestão dos Recursos Humanos, no contexto organizacional;
5. Pretende-se, seguidamente, agregar todos os conhecimentos anteriormente transmitidos com a gestão estratégica do negócio.
6. Finalmente, aprofundam-se os principais conceitos de negociação, de motivação, de liderança e de gestão de conflitos.

Ficha de Unidade Curricular